Мигранты поуехали из Ленобласти

Из-за падения курса рубля и изменений в законодательстве трудовые мигранты покидают Ленобласть. Строители, фермеры и власти вынуждены искать альтернативу стремительно покидающим регион гастарбайтерам.

По данным УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в начале 2015 года из города и региона выехало на 7 тыс. больше граждан, чем за аналогичный период прошлого года, а въехало на 5 тыс. меньше. Таким образом, суммарно за январь этого года их число на территории региона и города уменьшилось на 12 тысяч человек по сравнению с 2014 годом.

«Говорить, что эта тенденция вызвана трудностями экономической ситуации, я бы не стала. Скорее, это связано с тем, что людям надо понять, как они будут действовать дальше при изменившихся правилах въезда и оформления на работу в РФ», – сказала начальник УФМС по Санкт-Петербургу и Ленобласти Елена Дунаева.

Напомним, с начала 2015 года в миграционном законодательстве произошли изменения: теперь мигранты обязаны оформлять патент, действующий в течение года, который дает им право работать на юридических и физических лиц. Авансовый платеж за каждый месяц работы по патенту составляет 3 тыс. рублей.

«Проанализировав отчеты работодателей, выяснилось, что в среднем в регионе мигрант зарабатывал около 60 тыс. рублей в год, что на самом деле маловероятно. Увеличение суммы авансового платежа – это гарантия того, что бюджет субъекта, где трудится иностранный гражданин, не понесет убытков», – пояснила Дунаева.

На оформление документов отведено 30 дней после въезда на территорию России. В пакет документов, необходимый для законной работы на территории РФ, также входит сертификат о сдаче экзамена по истории, русскому языку и основам законодательства РФ. Также мигрант должен оформить медицинский полис.

Чемодан, вокзал...

В Тихвинском районе отток трудовых мигрантов уже заметили. Основная его причина, по мнению главы администрации Тихвинского района Александра Тимкова, – падение курса рубля, «ведь то, что они зарабатывают, увозят к себе на родину». Он также заметил, что дефицит кадров в районе был всегда, и быстро эту проблему не решить.

Во Всеволожском районе, где уже несколько лет наблюдается строительный бум, ситуация похожа. «Представители строительного, агропромышленного комплекса, конечно, обеспокоены тем, что мигранты уезжают. Будем искать замену в своем регионе», – заявил глава администрации Всеволожского района Владимир Драчев.

«По данным центра занятости населения, в нашем районе 2,5 тыс. вакантных мест, – говорит глава администрации Гатчинского района Елена Любушкина. – Если отток усилится, будем решать, откуда приглашать кадры. Например, это могут быть жители Украины. Если они считают приемлемым жить на одной земле с русскими братьями, пожалуйста. Любой желающий имеет право жить на территории района, если он соблюдает наши традиции и не настаивает на своих».

Бизнес против

Отток трудовых мигрантов остро почувствовали представители строительного и агропромышленного комплексов. «Мигранты начали уезжать с октября прошлого года. Сейчас наблюдается небольшой приток, но не такой, как нам хотелось бы», – говорит президент Союза строительных организаций Ленобласти Вячеслав Ершов.

Эту же проблему озвучил и генеральный директор компании «Отделстрой» Марк Окунь: «Эта тенденция на рынке заметна, но итоги пока подводить рановато. Если тенденция продолжится, то в строительной сфере появятся невостребованные вакансии. Чтобы привлечь рабочих, придется поднимать зарплату, а если зарплата станет выше, то и себестоимость жилья возрастет. В связи с этим рентабельность уменьшиться, а вместе с нею и объемы строительства».

По мнению президента НП «Союз фермеров Ленобласти и Санкт-Петербурга» Александра Быкова, уезжают мигранты из-за изменений в законодательстве, а курс валют здесь ни при чем: «В Таджикистане пенсия – 500 рублей в месяц, зарплата тоже мизерная. Даже с падением рубля все равно здесь они получат больше». По его мнению, новеллы в законодательстве – это очередной барьер для сельскохозяйственных производителей.

«Во-первых, обучение. Зачем оно разнорабочему? Они ведь приезжают сюда на полгода, год заработать, а не навсегда. Далее – оплата патентов. Это финансовое бремя государство перекинуло на бизнесменов. Это нагрузка на нас, фермеров, ведь по сути, эти три тысячи они будут ежемесячно вычитать из зарплаты мигрантов», – рассуждает Быков.

Где теперь искать рабочих или чем можно заменить их труд – актуальный для бизнесменов вопрос. Найти разнорабочих для стройки среди жителей России, по мнению Ершова, крайне трудно. Причина – пристрастие соотечественников к алкоголю. «Из регионов в основном к нам приезжают устраиваться на более квалифицированные специальности, причем приоритет отдают Петербургу. Но я уверен, что жители Таджикистана и Узбекистана вернутся работать в область. Вакансий на Родине у них мало, зарплата низкая», – надеется он.

Решить проблему отсутствия рабочей силы, по мнению Марка Окуня, можно с помощью автоматизации процессов: «Часть работы на стройке можно заменить технологиями. Например, заводы начнут производить более комплексные изделия, из которых будут монтироваться здания. Рынок всегда найдет выход».

Похожего мнения придерживается и Александр Быков – он тоже считает, что и в агропромышленной сфере ручной труд со временем заменят инновационные разработки. Однако, по его мнению, это единственный плюс в сложившейся ситуации.

«Местное население работать не хочет: то их зарплата не устраивает, то еще что-то. Трудовые мигранты сейчас просто уедут. Предприятия из-за нехватки рабочих мест будут сокращаться. Пройдет отсев по фермерским хозяйствам. Посмотрим, кто останется», – подытожил Быков.

Источник: http://www.dglo.ru