Сотрудники завода Ford попросили и.о. губернатора Ленобласти помочь решить конфликт с работодателем

Сотрудники завода Сотрудники завода Ford во Всеволожске попросили исполняющего обязанности губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко помочь в урегулировании конфликта с работодателем. Чтобы не прибегать к официальному сокращению, Ford «выживает со своих рабочих мест» сотрудников политикой простоя, говорится в открытом письме, подписанном 300 работниками предприятия. «В связи с тем, что по российскому законодательству оплата времени простоя производится исходя из среднего заработка, наш доход с каждым месяцем становится все меньше и меньше. За последний месяц работники получили порядка 15 000 рублей, что с учетом нынешней экономической ситуации ставит людей на грань выживания», – отмечает в обращении.

Как пояснил сотрудник завода Артем Яшенков, на данный момент в простое находятся около 220 человек, тогда как всего штат предприятия насчитывает 1400 работников. «Срок простоя составляет от 2 до 8 месяцев, некоторые из нас в этом году не работали вообще», – пояснил он.

По словам работников Ford, на их предложение закрепить в коллективном договоре оплату вынужденных простоев как 2/3 от оклада, а не от среднего заработка, работодатель ответил отказом. Идею ротировать работников, находящихся в простое, с целью равномерного распределения оплаты труда, администрация завода также не поддержала, говорится в обращении.

В пресс-службе Ford информацию о количестве находящихся в простое сотрудников подтвердили. Официальный комментарий по поводу обращения в компании пообещали представить после ознакомления с текстом письма.

Ранее Александр Дрозденко сообщал, что вмешиваться в конфликт предприятия с профсоюзами не планирует. «Это вопрос отношений трудового коллектива и предприятия, мы надеемся, что они найдут общий язык», – говорил он. попросили исполняющего обязанности губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко помочь в урегулировании конфликта с работодателем. Чтобы не прибегать к официальному сокращению, Ford «выживает со своих рабочих мест» сотрудников политикой простоя, говорится в открытом письме, подписанном 300 работниками предприятия. «В связи с тем, что по российскому законодательству оплата времени простоя производится исходя из среднего заработка, наш доход с каждым месяцем становится все меньше и меньше. За последний месяц работники получили порядка 15 000 рублей, что с учетом нынешней экономической ситуации ставит людей на грань выживания», – отмечает в обращении.

Как пояснил «Фонтанке» сотрудник завода Артем Яшенков, на данный момент в простое находятся около 220 человек, тогда как всего штат предприятия насчитывает 1400 работников. «Срок простоя составляет от 2 до 8 месяцев, некоторые из нас в этом году не работали вообще», – пояснил он.

По словам работников Ford, на их предложение закрепить в коллективном договоре оплату вынужденных простоев как 2/3 от оклада, а не от среднего заработка, работодатель ответил отказом. Идею ротировать работников, находящихся в простое, с целью равномерного распределения оплаты труда, администрация завода также не поддержала, говорится в обращении.

В пресс-службе Ford информацию о количестве находящихся в простое сотрудников подтвердили. Официальный комментарий по поводу обращения в компании пообещали представить после ознакомления с текстом письма.

Ранее Александр Дрозденко сообщал, что вмешиваться в конфликт предприятия с профсоюзами не планирует. «Это вопрос отношений трудового коллектива и предприятия, мы надеемся, что они найдут общий язык», – говорил он.

Источник: http://www.fontanka.ru