В тройку самых высокооплачиваемых работ региона вошли профессии конструктора, кондитера и торгового представителя.

Мониторинг вакансий в Ленинградской области позволил определить самые высокооплачиваемые профессии в 47 регионе, сообщает ИА «Народные новости».

На первом месте оказалась работа главного конструктора, которому предлагается оклад в 100 тысяч рублей. 88 тысяч рублей обещают в Волхове торговому представителю. Зарплату в 70 тысяч рублей может получать старший кондитер в загородный ресторан и руководитель производства.

Также в пятерку самых высокооплачиваемых вакансий вошли директор сетевого магазина в Янино (67 400 рублей в месяц) и инженер-конструктор низковольтных шкафов и панелей распределительных устройств до 1000 Вт ( 60 тысяч рублей).

Официальная статистика фиксирует продолжающееся сокращение заработных плат сотрудников областных предприятий.

Средняя заработная плата сотрудников предприятий Ленинградской области, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в сентябре сократилась на 0,2% к уровню августа и составила 35 075 рублей. Такие данные приводит Петростат.

Отметим, что по предыдущему отчету официального статистического ведомства, средняя областная зарплата в июле была 36 159 рублей и также сократилась на месяц на 0,8%. В июне средняя зарплата в Ленобласти составляла 36 393 рубля.

Таким образом за период с июня по сентябрь этого года показатель сократился на 1318 рублей или более чем на 3,6%. Читать дальше »

В ноябре предприятия региона погасили задолженность по зарплате перед своими сотрудниками на сумму 27 млн рублей.
Читать дальше »

Четверо строителей забрались на башенный кран в Кудрово и требовали выдать им зарплату.Через несколько часов протестующие спустились сами.
Четверо мужчин угрожали сброситься с башенного крана на стройке в Кудрово, передает портал ALLNW.ru.

По данным издания, мужчины работали на стройке и угрожали броситься вниз, если им не выдадут заработную плату за несколько месяцев. По некоторым данным, забастовщики были пьяны.
Инцидент произошел на Европейском проспекте, в районе доме 9 корпус 2, где ведется стройка. Кран принадлежал строительной компании «Сэтл Сити».

Акция протеста окончилась благополучно: никто не стал прыгать вниз, спустя три часа с наступлением темноты все четверо сами спустились с крана. По сообщениям очевидцев в паблике «Жизнь в Кудрово», «верхолазов» увезли со стройки в машине правоохранительных органов.

В прокуратуре Ленинградской области ждут звонков о фактах задолженности по выплате заработной платы.

Как сообщили в пресс-службе надзорного ведомства, в целях восстановления прав граждан на своевременное получение заработной платы в полном объеме, принятия мер прокурорского реагирования в отношении предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, в прокуратуре Ленобласти на постоянной основе организована телефонная «горячая линия» по сбору информации о нарушениях законодательства в сфере оплаты труда.

Граждане могут обратиться с соответствующим заявлением о нарушении его трудовых прав, сообщив наименование и местонахождение организации-должника.
Читать дальше »

Официальная задолженность по заработной плате на предприятиях Северо-Западного федерального округа (СЗФО) с начала года выросла на 63% и на 1 апреля составила 691 млн руб., сообщил вчера на совещании полномочный представитель президента в СЗФО Владимир Булавин. С учетом «скрытой задолженности» эта цифра по состоянию на конец апреля может достигать почти 1,5 млрд руб., добавил он, подчеркнув, что большинство предприятий, имеющих задолженность по зарплате, находятся в стадии банкротства и процесс полной ликвидации их долгов может затянуться. Задолженность по зарплате в СЗФО самая большая среди субъектов РФ, утверждает заместитель генерального прокурора РФ Александр Гуцан.

По его данным, за 2014 г. и I квартал 2015 г. предприятия региона погасили долги по зарплате на сумму 1,8 млрд руб., к административной ответственности привлечены порядка 2000 человек, возбуждено 51 уголовное дело.
Читать дальше »

Как говорилось ранее, в результате надзорных действий Инспекции в ООО «Макдоналдс» (Всеволожский р-н, д. Кудрово), проведенных по обращению работников ресторана, в том числе несовершеннолетнего работника, выявлена задержка выплаты заработной платы работникам сети ресторанов, а также отсутствие денежной компенсации. За допущенные нарушения в отношении ООО «Макдоналдс» вынесено постановление о привлечении к административной ответственности в виде штрафа на сумму 47 тыс. руб.

В настоящее время выявленная задолженность предприятия по заработной плате погашена. Работодателю предписано исполнить требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы. Данный вопрос находится на контроле Инспекции. Кроме того, на основании материалов проверки, Инспекцией вынесено постановление в отношении директора ресторана ООО «Макдоналдс», находящегося в г.Кингисепп. о привлечении к административной ответственности за нарушение сроков оплаты отпуска по беременности и родам в виде штрафа 4497 рублей.

Российский McDonald's задолжал своим работникам 39,5 миллионов рублей. Выяснить это удалось благодаря сотрудникам ресторана в деревне Кудрово (Всеволожский район, Ленинградская область).

В пресс-службе Государственной инспекции труда по Ленинградской области рассказали, что на днях в отношении одного из ресторанов McDonald's, который находится в поселке Кудрово, была проведена проверка по факту обращения сотрудников, среди которых также находился и несовершеннолетний работник (McDonald's принимает на работу начиная с 16 лет).

Проверкой было установлено, что компания ООО «Макдоналдс» работникам своих российских ресторанов задолжала 39 463 645 рублей, сообщает областная трудовая инспекция.

Инспекции также стало известно о том, что окончательный расчет с увольняющимися сотрудниками производился не по ТК: позже официального дня увольнения (по закону расчет предоставляется в день увольнения).

По результатам выявленных нарушений ООО «Макдоналдс» привлекут к административной ответственности.

По требованию Всеволожского городского прокурора Ленинградской области в транспортной организации проиндексирована заработная плата.

Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Ленобласти, Всеволожской городской прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению гражданин в ООО «Экспресс-Авто».

Проверка показала, что в нарушение трудового законодательства выплата заработной платы в организации, осуществляющей пассажирские перевозки, осуществляется один раз в месяц, при этом индексации заработной платы не производится.

Прокурор внес представление на имя руководителя транспортной организации. По результатам его рассмотрения в организации установлен порядок выплаты заработной платы 2 раза в месяц, заработная плата проиндексирована на 5 %, чем обеспечено повышение реального уровня денежного довольствия сотрудников. Должностному лицу, ответственному за оплату труда на предприятии, объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Всеволожской городской прокуратурой Ленинградской области проведена проверка по коллективному обращению гражданин в ООО «Экспресс-Авто».

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленного трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 134 ТК РФ предусматривает обеспечение индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги для всех лиц, работающих по трудовому договору. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Проверка показала, что в нарушение трудового законодательства выплата заработной платы в организации, осуществляющей пассажирские перевозки, осуществляется один раз в месяц, при этом индексации заработной платы не производится.

Прокурор внес представление на имя руководителя транспортной организации. По результатам его рассмотрения в организации установлен порядок выплаты заработной платы 2 раза в месяц, заработная плата проиндексирована на 5 %, чем обеспечено повышение реального уровня денежного довольствия сотрудников. Должностному лицу, ответственному за оплату труда на предприятии, объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора.