Всеволожская горпрокуратура предостерегает работников завода «Форд» от нарушений закона во время забастовок.

Как сообщает прокуратура Ленинградской области, прокуроры заинтересовались сообщениями СМИ о возможной в январе 2015 года забастовке на заводе «Форд». Эта информация послужила поводом для проверки соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Форд Мотор Компани».

Как сообщает прокуратура, 7 ноября 2014 года прошла конференция работников ЗАО «Форд Мотор Компани», на которой представители профсоюза выдвинули требования по размеру денежной компенсации увольняемым работникам, в случае ликвидации предприятия или сокращения численности штата. Кроме того, профсоюз потребовал от руководства ЗАО «Форд Мотор Компани» обнародовать размер окладов всех работников завода и предоставлять их ППО «Форд». На это требование администрация ответила категорическим отказом, так как это стало бы нарушением закона о персональных данных.
Читать дальше »

После возобновления работы конвейера завода Ford Sollers во Всеволожском районе Ленинградской области в 2015 году, рабочие предприятия готовятся приступить к забастовке.

Об этом корреспонденту 17 ноября сообщили в первичной профсоюзной организации (ППО) «Форд». Там рассказали, что 10 ноября ими было передано первое требование, выдвинутое работниками к работодателю, касающееся размеров денежной компенсации увольняемым работникам.

«11 ноября мы получили отказ от работодателя удовлетворить требования работников. Альтернативный варианта для разрешения трудового спора предложено не было, что характеризует работодателя ЗАО „Форд Мотор Компани“ как ненадежного социального партнера. Теперь у работников есть право прибегнуть к коллективным действиям», — рассказал председатель ППО «Форд» Артем Яшенков.
Читать дальше »

Межрегиональный профсоюз работников автопрома не исключает забастовки на заводе компании «Форд Соллерс» во Всеволожке из-за сокращения персонала. По данным организации, без работы могут остаться около 700 человек.

«Сокращение каждого конкретного работника должно быть согласовано с профсоюзом. Мы готовы отстаивать наши требования всеми возможными способами, включая забастовки и акции протеста, как мы делали это в 2007 году», — подчеркнули в МПРА.

О возможных сокращениях руководство компании объявило накануне. Причем, по данным профсоюза, первыми о возможной мере узнали СМИ, а не сотрудники завода. Впоследствии работодатель предложил им так называемую «программу добровольного увольнения», которая предусматривает компенсацию в размере пяти месячных окладов. В свою очередь, в МПРА такое возмещение ущерба посчитали несправедливым.