Рынок труда во Всеволожском районе в 2015 году

Ситуация на рынке труда Всеволожского муниципального района по состоянию на начало 2015 г. остается стабильной — уровень безработицы по прежнему один из самых низких в Ленинградской области.

В 2014 г. во Всеволожском районе наблюдалась стабилизация ситуации, характеризующаяся снижением количества зарегистрированных безработных, уровня безработицы, увеличении числа вакансий по сравнению с показателями за 2012—2013 гг. В начале 2015 г. отмечается снижение количества безработных. Введение новых объектов торговли, наращивание объемов строительства, привлечение дополнительных инвестиций в регион для развития предприятий в соответствии с программой развития Всеволожского района до 2017 года способствуют увеличению числа вакансий.

Несмотря на большой дисбаланс спроса и предложения вакансий в регионе возникает проблема нехватки квалифицированного персонала, несоответствие требованиям к соискателям по возрасту, образованию, имеющейся квалификации.

Статистические данные от биржи труда за 2014—2015 гг

Уровень безработицы в середине 2014 г. составлял 0,1%. Это 100% по отношению к соответствующему периоду 2013 г. При этом численность безработных зарегистрированных граждан на 1 июля 2014 г. составляла 153 человека, что выше на 8,5% по сравнению с началом 2014 года. На 1 января 2015 г. количество официальных безработных составило уже 170 граждан Всеволожского муниципального района. При этом 44,1% от общего числа зарегистрированных безработных на начало 2015 г. были уволены по собственному желанию, 29,4% потеряли работу по причине сокращения штатов, 26,5% уволены по иным причинам.

По статистике из 480 человек, снятых с учета за 2014 г. официально трудоустроено было 269 граждан Всеволожского района. Каждый 1,8 получил рабочее место.

За прошлый год было зарегистрировано 14548 вакансий от 465 работодателей района. При этом:

• 85% вакансий в качестве замещения специальностей рабочих профессий.
• Свыше 38% — в компаниях, деятельность которых связана с жилой и нежилой недвижимостью, предоставлением услуг в этой сфере.
• Порядка 8% — в сфере торговли.
• Около 17% — промышленные предприятия.
• 13% в сфере строительства.
• Свыше 3% — в транспортной сфере и сфере связи.

По состоянию на 1 января 2015 г. в базе вакансий Всеволожского района было зарегистрировано2727 вакансий, из которых свыше 83% — рабочие специальности. Всего заявки было поданы от 128 организаций, предприятий, заведений района.

Уровень заработной платы во Всеволожском районе

Размер минимальной заработной платы во Всеволожском районе в 2015 году составит:

• До 01.04.2015 — 7450 рублей (уровень 2014 г.).
• С 01.04.2015 до 01.09.2015 — 7600 рублей.
• С 01.09.2015 — 7800 рублей.

Данные суммы указаны без компенсационных и стимулирующих выплат.

Вакансии и заработная плата по Всеволожскому району:

• Менеджеры среднего звена, администраторы — в среднем 35 тыс. руб. Менеджеры по продажам — 31-40 тыс. руб., по персоналу — 26-45 тыс. руб., по работе с клиентами — 25-30 тыс. руб., администраторы — 24-30 тыс. руб.
• Инженеры — в среднем 39 тыс. руб. Инженеры ПТО, инженеры-конструкторы — 40-45 тыс. руб., инженеры по охраны труда — от 15 тыс. руб, инженеры по эксплуатации зданий и сооружений — до 40 тыс. руб.
• Рабочие специальности, разнорабочие — в среднем 24 тыс. руб. Рабочие в цеху, на производстве — 25-35 тыс. руб., разнорабочие, подсобные рабочие — 22-30 тыс. руб.
• Руководители, начальники производства, заведующие, заместители — в среднем 36 тыс. руб. Заведующий магазином — 30-40 тыс. руб, заведующий универсамом — от 44 тыс. руб.
• Специалисты в IT-сфере, программисты — в среднем 60-80 тыс. руб.
• Мерчендайзеры — от 10-27 тыс. руб., товароведы — 29-47 тыс. руб.,
• Врачи, медицинские работники — в среднем 35 тыс. руб.

Естественно, что это далеко не все вакансии, предлагаемые работодателями во Всеволожском районе. В основном предложения поступают от крупных торговых сетей и компаний — «Магнит», «Неопринт», «Евросеть», «Вимос», «Стиллаг» и многие другие.

Проблемы на рынке труда Всеволожского района

16 февраля 2015 утвержден план мероприятий по развитию экономики и обеспечению социального развития во Всеволожском районе Ленинградской области. Среди отдельных проблем на рынке труда были обозначены следующие:

• Нехватка предприятий бытового обслуживания в сельской местности региона, а также нехватка квалифицированного персонала в области бытового обслуживания.
• Резкое сокращение микропредприятий региона в связи с бурным ростом количества предприятий сетевой торговли.
• К другим проблемам региона относятся нехватка молодых специалистов в области здравоохранения, образования.

Прогнозируемая ситуация на рынке труда Всеволожского района 2015—2017 гг

В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Всеволожского муниципального района к 2017 г. прогнозируется уровень безработицы, соответствующий показателю 2014 года. С 2015 по 2017 гг уровень безработицы сократится на 0,1%. Рост граждан, занятых в экономике по прогнозам составит 103% к 2017 году. На 2016 г. число работников предприятий региона составит 48209. Прогнозируемый уровень среднемесячной начисляемой заработной платы составит 54420 рублей.

Привлечение специалистов, работающих в сельской местности Всеволожского района

В соответствии с областным законом №13 от 1 марта 2005 г., а также с постановлением Правительства Ленобласти №336 от 18 октября 2011 г. работники следующих специальностей имеют право на ежемесячную денежную компенсацию на оплату жилья и коммунальных услуг:

• Государственная ветеринарная служба.
• Социальные работники государственных и муниципальных организаций соцобслуживания.
• Педагогические работники, исключая специалистов федеральных образовательных заведений.
• Работники медицинских и фармацевтических предприятий.
• Специалисты учреждений культуры.
• Специалисты на пенсии, проработавшие не менее 10 лет в сельской местности Всеволожского района, проживающие в регионе.

Данные специалисты имеют право на компенсацию в размере 1503 рубля (педагогические работники) и 560 рублей (остальные специалисты). Т.о. осуществляется реализация государственной программы поддержки молодых специалистов, задействованных на предприятиях и организациях сельской местности.

Отдельные предприятия (например, ГБУЗ ЛО Всеволожская КМБ) в рамках поддержки молодых специалистов осуществляют единовременные выплаты в размере 345 тыс. рублей за работу в сельской местности.

В регионе наблюдается маятниковая миграция — многие жители Всеволожского района отправляются на работу в Санкт-Петербург. Близкое расположение мегаполиса, где более выгодные предложения для соискателей, безусловно, влияет на показатели по безработице, спросу и предложению в регионе.

Итоги

Во Всеволожском районе низкий уровень безработицы, имеются выгодные предложения от работодателей с последующим карьерным ростом, в том числе и работа в крупных компаниях Санкт-Петербурга с переездом в город. Инвестирование в регион позволяет создать дополнительные рабочие места для специалистов как с высшим образованием, так и со средним профессиональным. Наиболее востребованными специалистами являются бухгалтеры, строители, инженеры, технологи, педагоги, врачи. Наблюдается высокий спрос на менеджеров среднего звена, специалистов рабочих специальностей.

Источник: http://vsevologsk.com/